我认为比较理想的学徒制软件人才培养模型是这样的：1、建立众包平台招揽项目；2，优选适合的项目作为教学目标项目；3、招募工程师师资，开始项目推进；4招募学员，和师资配对，两个萝卜一个坑；5、学员学习成熟，师资逐渐退出，学员独占一个坑；6、优秀的学员发放奖金，甚至直接招募为师资；7、允许学员晋升，比如和项目经理或者设计工程师一个坑；8、鼓励学员创业，并提供帮助，代价是20%股份；9、鼓励学员在机构的众包平台接受项目，并给予补贴，拓展平台影响，扩大宣传；10、机构收入组成：项目收入（即使没有学员，机构也应该是可运营的），学员学费（初期会很难，没有知名度，甚至可能需要免费培训，累积项目），众包平台运营收入（不可预知），学员创业股份收入（远期期待）。总之，解决学校教育的不足，就要讲教学场景放在企业里。
